无证据无法立案。依据《刑事诉讼法》，立案必须基于事实，无证据则无法构成案件。不及时处理可能导致员工行为持续，损害公司利益。
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常见处理方式为收集证据后报案。应先通过合法手段收集确凿证据，如监控、账目等，再向公安机关报案，确保案件得到受理。
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无证据不能立案。操作方式：1. 内部调查，如审查账目、监控等；2. 收集到确凿证据后，向公安机关报案；3. 若证据不足，可咨询律师，通过法律途径继续搜集或采取其他措施。

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