第一天上班签保密协议不违法。依据《劳动合同法》等法律规定，公司可与劳动者签订保密协议，保护商业秘密。若劳动者违反保密义务，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致商业秘密泄露，给企业带来重大损失。
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签保密协议合法。具体操作：1. 阅读协议内容，确保无违法条款；2. 如有疑问，与公司沟通或咨询律师；3. 协议合法则签署，不合法可拒绝并举报；4. 遵守协议，避免泄露公司机密，否则需承担法律责任。
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签保密协议是常见做法，处理方式需视协议内容而定。若协议内容合法合理，应遵守执行；若存在不合法条款，可与用人单位协商修改或拒绝签订，并寻求法律援助保护自身权益。

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