遇到工资克扣，应依法维权。依据《劳动法》等，公司无权随意克扣工资，否则劳动者有权追讨。不及时处理可能导致权益受损，甚至影响生活。
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处理工资克扣，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，无果后再考虑调解或投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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工资被克扣要维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确克扣原因并要求纠正；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。

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